Développer la philanthropie culturelle au sein de son organisation
Vous souhaitez développer la philanthropie culturelle au sein de votre organisation ? Cette capsule pourrait vous guider dans cette avenue.
Naturellement, développer les contacts et les relations où l’art est au cœur des échanges est le premier pas vers la rencontre d’un ou de plusieurs philanthropes. Fréquenter les événements culturels ou les soirées-bénéfice de votre région est une habitude propice aux rencontres.
L’engagement du conseil d’administration et de la direction est tout autant important. Votre direction dispose d’un pouvoir décisionnel et d’un cercle professionnel utile pour créer des liens avec le secteur philanthropique. Il en va de même pour le conseil d’administration. Inscrire le développement et la recherche de philanthropes culturels à l’ordre du jour de vos CA pourrait permettre d’ouvrir des portes insoupçonnées et faire naître des rencontres qui porteront fruits à votre recherche en mécénat et en philanthropie.
La maîtrise des compétences, ainsi que des connaissances en philanthropie demeure nécessaire au développement et au maintien des OBNL et des organisations culturelles. Une formation reconnue et certifiée est également indispensable à votre trousseau de recherche en ce sens.
Une autre voie à ne pas négliger est celle des bases de données. Votre base de données utile à votre organisation peut vous outiller dans votre recherche de philanthropes ou de mécènes. En effectuant les recherches appropriées, vous pourriez contacter la perle rare et ainsi créer d’autres contacts.
La majorité des dons en culture en Amérique du Nord et au Québec provient de particuliers.
Ces dons individuels reposent sur une relation étroite avec l’organisation et un engagement envers la mission de celle-ci. Plus vous multiplierez les rencontres, plus vous aurez de chances de trouver une personne qui pourra aider votre organisation financièrement.
Consultez ces liens pour plus d’information :
Artère : Ressources en philanthropie culturelle